El blog de paz y bien: ¿Realmente sabes por quién votar para presidente?

lunes, 14 de marzo de 2011

¿Realmente sabes por quién votar para presidente?

Cuando pensamos en personas a las que siempre se acude cuando hay que resolver un asunto, nos encontramos con que tras ellas hay una serie de elementos comunes que Puromarketing denomina las 7 Ps para convertirte en experto.

1. Plan. En primer lugar tienes que diseñar tu estrategia.

2. Persona. En esta fase vas a evaluar las creencias y a establecer prioridades personales que van a influir en tu posicionamiento.

3. Profesión. Solo podrás posicionarte como deseas si tienes algo que ofrecer.

4. Posicionamiento. Además de tener algo que ofrecer, debes establecer el modo en que quieres que te conozcan y te reconozcan.

5. Público. De nada sirve ser un excelente profesional y tener claro el modo en que quieres posicionarte si no existe un entorno en el que situarte.

6. Promoción. Es el momento de salir a escena.

7. Práctica. Ya casi estarás preparado.

Entonces si el Perú es una gran institución que debe tener siempre números azules, responsabilidad social y otros de cualquier empresa grande... hay que pensar en escoger el mejor Gerente general.

SE BUSCA GERENTE GENERAL

Hoy me puse a pensar que pasaría si los candidatos a la Presidencia del Perú, en lugar de postular a la Presidencia lo harían a una gran empresa, una super institución, así que le pedí a mi departamento de recursos humanos que verifique los curriculums, el perfil de cada candidato y que simule un reporte por el cual, de forma objetiva, me pudieran dar un ganador al puesto de Gerente General para el futuro del Perú; este fue el resultado:

Candidatos a Gerente General para el futuro del Perú: Alejandro Toledo, Luis Castañeda, Keiko Fujimori, Ollanta Humala, Pedro Pablo Kuczynski,

1.- Alejandro Toledo, en el aspecto académico cubre todos los requisitos, además ya tiene experiencia en el cargo lo cual mejora su perfil, pero durante su desempeño, tenemos que reconocer que demostró falta de seriedad. Hizo juergas en el centro de trabajo no respetando el entorno laboral, además de enredarse en relaciones sentimentales con personal de seguridad, y hacía suyos los éxitos de otros empleados cuando no había participado en conseguir ellos.

2.-Luis Castañeda, en el aspecto académico, cubre mínimamente los requisitos, en su desarrollo personal es lógico que busque un ascenso ya que es el nivel inmediato superior al que tenia. Los aspectos negativos por el cual no califica es que tiene serios problemas de comunicación y transparencia; además durante su cargo anterior a favorecido a algunos proveedores en perjuicio de la institución.

3. Keiko Fujimori, académicamente esta en los niveles exigidos pero, su experiencia es mínima; tiene experiencia equivalente a un practicante universitario. En el ejercicio de sus funciones no ha demostrado continuidad, ya que ha reportado 405 ausencias en 5 años, quiere decir que solo trabaja 10 meses del año. Por ultimo, esta rodeada de proveedores y familiares que fueron desechados de la organización, porque usaron a la empresa para beneficiarse de manera ilícita.

4. Ollanta Humala, académicamente desaprobado; al parecer, si consigue el trabajo lo cedería al gerente de otra empresa, una venezolana quien busca apoderarse de la nuestra. Adicionalmente su visión esta lejos de los objetivos de la empresa con conceptos antiguos arcaicos y con poca visión de futuro, este postulante esta por lejos por debajo de todos sus competidores.

5.- Pedro Pablo Kuczynski, académicamente de lejos el mejor postulante, respecto a su experiencia en el cargo también es el mejor candidato ya que tiene mucha experiencia en diferentes niveles de la organización con buenos resultados. En el aspecto de toma de decisiones ha demostrado el mejor rendimiento ético y moral, siempre prefiriendo los intereses de la empresa ante los suyos. Si tiene dudas acerca de su edad, recuerde que el cargo es sólo para 5 años.